Poco conocidos hechos sobre analisis puesto de trabajo inclusivo.
Su principal objetivo es diseñar puestos de trabajo que se adecuen a las capacidades y limitaciones anatómicas y cognitivas de las personas que los ocupan, optimizando Campeóní su rendimiento y previniendo lesiones y trastornos musculoesqueléticos.Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden contribuir al bienestar de sus empleados